Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора (руководителя) муниципального учреждения (предприятия) в муниципальном образовании «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области

Приложение №1

к Решению совета депутатов

муниципального образования

«Токсовское городское поселение»

№ 24 от 25 июня 2012 г.

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора (руководителя) муниципального учреждения (предприятия) в муниципальном образовании «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области

1. Общие положения

         1.1. Настоящим положением определены порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности директора (руководителя) муниципального учреждения (предприятия) (далее вакантная должность руководителя) в муниципальном образовании «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области.

         1.2. Конкурс объявляется по решению главы Администрации муниципального образования «Токсовское городское поселение» при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия).

         1.3. Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности директора (руководителя) муниципального учреждения (предприятия) возлагается на Администрацию муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области при участии кадровой службы Администрации.

2. Право на участие в конкурсе

         2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности имеют граждане Российской Федерации независимо от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников и соответствующие квалификационным требованиям.

         2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

• заявление в конкурсную комиссию;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
• автобиографию;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

1. копию трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
2. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

• справку о состоянии здоровья;
• предложения по программе деятельности и развития учреждения (предприятия), на замещение вакантной должности руководителя которого объявлен конкурс.

         Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

         2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя.

         2.4. Документы, указанные в пункте 2.2 настоящего положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 10 дней со дня объявления конкурса об их приеме. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается подавшим документы не позднее, чем за неделю до его проведения.

         2.5. Конкурсная комиссия проверяет правильность оформления заявок и в случае необходимости проверку достоверности сведений, представленных кандидатами.

3. Организация проведения конкурса

         3.1. Решение о проведении конкурса оформляется локальным нормативным актом органа, уполномоченного на проведение конкурса.

         Конкурс проводится в два этапа:

• на первом этапе Администрация муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области публикует объявление о проведении конкурса, и конкурсная комиссия принимает документы от кандидатов на замещение вакантной должности руководителя;
• на втором этапе проводится заседание конкурсной комиссии по отбору кандидата на замещение вакантной должности руководителя.

         3.2. Администрация муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района ленинградской области публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации органа местного самоуправления, а также может размещать информацию о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления.

         3.3. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование должности и муниципального учреждения (предприятия), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего положения, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

         3.4. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания (в виде собеседования, тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата).

4. Конкурсная комиссия

         4.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии, к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. Состав конкурсной комиссии утверждается нормативным актом органа, проводящим конкурс. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее 7 человек.

         4.2. В случае, когда организатором конкурса выступает Администрация муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области состав конкурсной комиссии включаются представители Администрации муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области по согласованию.

         4.3.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

         4.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

         При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование.

         При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений должностной инструкции по этой должности, а также представленных кандидатом предложений по программе деятельности и развития учреждения (предприятия), на замещение вакантной должности руководителя которого объявлен конкурс.

         4.5. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

         Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, на замещение которой он был объявлен, комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

         4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и направляется главе Администрации для принятия решения о назначении его на вакантную должность руководителя, либо мотивированного отказа в таком назначении.

         4.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и все присутствующие на заседании члены конкурсной комиссии.

         4.8. По завершению конкурса участникам второго этапа в течение 10 дней объявляется решение конкурсной комиссии о результатах согласно протоколу. 

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия ______________________

   Имя ___________________________

   Отчество ______________________

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,  работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать  с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),

а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество,  необходимо

также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),

а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие   за

границей и (или) оформляющие документы для выезда  на   постоянное

место жительства в другое государство ____________________________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени  они проживают за границей)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________

__________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического   проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) _________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ____________________________

                                                                                       (серия, номер, кем и когда выдан)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

19. Номер страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования (если имеется) __________________________________________

20. ИНН (если имеется) ___________________________________________

21. Дополнительные сведения (участие в выборных   представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) __________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

22. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям  могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"__" __________ 20__ г.                                                                    Подпись _____________

                                               Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской

    М.П.                                    службе и об учебе оформляемого   лица   соответствуют

                                               документам, удостоверяющим личность,    записям     в

                                               трудовой книжке, документам об образовании и воинской

                                               службе.

"___" _________ 20___ г.     ___________________________________________________

                                                                               (подпись, фамилия работника кадровой службы)

АВТОБИОГРАФИЯ

(Фамилия, имя отчество)

Автобиография составляется по произвольной форме, собственноручно, без помарок и исправлений. В автобиографии  обязательно указать в описательной форме год и место рождения и в какой семье, когда и в каких учебных заведениях учились, какое получили образование и специальность, указать когда, где и в какой должности работали, причины перехода с должности на должность. Дать краткие сведения о ваших близких родственниках (муже, жене, детях, отце, матери). Находились ли Вы под судом следствием, где, когда и за что. Ваш домашний адрес.                                  

_____________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________